La construction est l’un des secteurs les plus importants en Suisse, façonnant les bâtiments et les infrastructures qui définissent nos villes. Pourtant, en matière d’égalité des genres, le chemin reste long.
Pourquoi parlons-nous des femmes dans la construction ? Parce que c’est important, et parce que la Journée internationale des femmes est le moment idéal pour mettre en lumière cette inégalité.
En regardant les emplois dans la construction de bâtiments et le génie civil en Suisse pour le 4ᵉ trimestre 2025 (source : Office fédéral de la statistique de Suisse) :
- Travail à temps plein : 94 143 hommes et 4 727 femmes
- Les femmes représentent seulement 4,8 % des travailleurs à temps plein, contre 3,8 % en 2011.
C’est un progrès lent mais constant sur 14 ans — mais cela signifie aussi qu’en Suisse, pour 20 travailleurs de la construction, une seule est une femme !
Ces chiffres montrent que les femmes restent une minorité dans les postes à temps plein, ce qui souligne la nécessité de créer des opportunités et d’ouvrir des voies pour elles dans ce secteur.
En revanche, la situation est très différente pour le temps partiel :
- Hommes : 7 779
- Femmes : 7 714
Hommes et femmes sont désormais quasiment à égalité dans les emplois à temps partiel dans la construction.
Ces chiffres montrent que les femmes sont présentes et actives dans le secteur, mais que des barrières structurelles peuvent encore limiter leur accès aux postes à temps plein.
Chez Effibat, nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances, recrutant aussi bien des femmes que des hommes pour gérer et exécuter des projets de construction.
Créer des passerelles et des opportunités pour les femmes dans la construction est essentiel pour renforcer la diversité et l’innovation dans le secteur, et permettre à chacun de contribuer pleinement à ses projets.
